Verschillende soorten arbeidscontracten

Inleiding “Verschillende soorten arbeidscontracten“

Een nieuwe medewerker aannemen? Dan is één van de belangrijkste eerste stappen het opstellen van het arbeidscontract. In het contract staan namelijk de afspraken tussen werkgever en medewerker vastgelegd. Er bestaan verschillende soorten arbeidscontracten, maar waar kies je voor? Het is niet altijd eenvoudig om te beslissen welk soort contract het meest geschikt is. In principe zijn er twee soorten contracten: een tijdelijk contract en een vast contract. Daarnaast heb je ook verschillende contractvormen voor tijdelijke inhuur of flexibele inzet van medewerkers. In deze training zoomen we in op de verschillende soorten arbeidscontracten, de kenmerken ervan en bovenal de voor- en nadelen van een tijdelijk en vast contract.

Deze cursus is tot stand gekomen dankzij informatiemateriaal vanuit Loket.nl

Programma

Hoofdstuk 1: Het arbeidscontract: wat is het?

Hoofdstuk 2: Verschillende soorten contracten
2.1. Een tijdelijk contract
2.2 Een vast contract
2.3 Een transitievergoeding bij ontslag

Hoofdstuk 3: Vier contractvormen tijdelijke inhuur of flexibele inzet

Resultaat

Je krijgt na afloop van de cursus een examen met 5 meerkeuze vragen. Indien het examen succesvol is afgerond, dan ontvang je het certificaat “Verschillende soorten arbeidscontracten” als bewijs van deelname. Het certificaat toont aan dat je succesvol 0.5 studie-uur aan scholing hebt gedaan.

Heb je deze cursus afgerond? Probeer dan ook eens de cursus “Blijf Cyber-fit op het werk en thuis” of bekijk alle beschikbare modules.